Vacature: Technisch medewerker installatie Rotterdam

Dit ga je doen

Voor Lelie zorggroep zoeken we een gedreven en enthousiaste medewerker technische installatie voor 36 uur per week.
Als medewerker technische installatie ben je verantwoordelijk voor het verrichten van reparatiewerkzaamheden, het controleren en onderhouden van apparatuur en gebouwen. Je werkt op één of meerdere locaties zelfstandig.
Wij zoeken collega's voor locaties Siloam en Westerstein voor 36 uur per week en voor locatie Oranjehof voor minimaal 24 uur per week.

De werkzaamheden betreffen onderhoud, reparatie en het in stand houden van technische installaties, apparatuur en gebouwen en terreinen. Je verricht inspecties, onderhoud en reparaties aan technische installaties, voert inspecties uit aan gebouwen en verricht (bouwkundige) onderhouds- en reparatiewerkzaamheden. Verder draag je zorg voor periodiek onderhoud en begeleid en/of assisteer je, op basis van goedgekeurde offertes, bij werkzaamheden door externe deskundigen en bewaak je de kwaliteit van de uitvoering. Er wordt samengewerkt met het locatiemanagement, zorgverleners, coördinator gastvrijheid & services, collega TD'ers en externe leveranciers die onderhoud- en inspectiewerkzaamheden uitvoeren.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een diploma op mbo-3 niveau. Bij voorkeur in een technische of vergelijkbare richting en je bezit ruime werkervaring. Je hebt de ontwikkelingen op het vakgebied en binnen de specialismen actief bijgehouden.
• Je hebt ruime werkervaring met diverse computerprogramma’s zoals Word, Excel, Outlook en het is een pré als je werkervaring hebt met Topdesk.
• Je bent in het bezit van een diploma VCA VOL en je hebt kennis van NEN3140 en brandmeldinstallaties of bent bereidt deze te volgen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Werken mét waardering!
• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. € 2.466,72 - max. € 3.256,53 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar André Otemann, telefoonnummer 06-51204122.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.